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採用方針

Smile&Dream 温泉と食を極める企業を目指して。

Smile&Dream 温泉と食を極める企業を目指して。
日本レクシーグループ

健康や癒しをテーマにこだわりを持って日帰り温泉や飲食施設を運営していくスタッフを募集しています。いがいとクリエイティブな仕事です!
経験がなくても、全面的にサポート。下記のような気持ちを持っている方をお待ちしています。

  • 当館の掲げる「夢」に向かって共に会社を大きくしたいと思う人。また、その一役を担いたい人
  • 失敗を恐れず、小さなことでも常に挑戦したいと考える人
  • 健康や環境(エコロジー)に興味のある人
  • 「空気」や「水」が美味しい自然環境の良い場所で明るく前向きに働きたい人
  • 目に輝きを持つ、笑顔の素敵な人

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十福の湯代表が語る

経営理念

「常識を覆し、感動を呼び、進化する日本一の日帰り温泉を創る」
当館は創業以来、この経営理念を胸に9年間歩み続けてきました。

「業界、施設の常識は通用しない。常にお客様の目線で考えろ!」
大露天風呂、焼きたてパン、手作りの食事等「そんなことは無理だ」とか「そんな常識はずれなことは受け入れられない」と周囲からそう言われたことが、今ではお客様から支持されています。「施設側の常識はお客様の非常識」「お客様の常識は施設側の非常識」。
「すべてはお客様とスタッフの歓び、笑顔、感動のために」
入り口受付で「本日はお世話になります」。帰りには「今日は本当にありがとうございました」。スタッフの言葉ではありません。お客様がこんな言葉を投げ掛けてくれる時本当にこの仕事をやっていて良かったと感じます。お客様の笑顔や歓びがスタッフにとって一番のやりがいや歓びを与えてくれ、それが施設の力に変わっていきます。ですから我々は常にお客様に歓びや感動を提供しなければなりません。感動の無いところにお客様は二度と来ません。お客様の常識や想像を超えた時感動が生まれます。
「日々考え、日々改善、日々進化」
施設が常に進化することは大変なことです。私が思うに、一般的に現状維持の考えでは必ず下降線をたどります。一生懸命努力して現状維持が精一杯でしょう。施設も進化・成長させるには並大抵のことでは出来ないと思います。それこそ他よりも何倍、何十倍も考え、強く思い、反省し、即行動に移さなければならないと思います。「今日よりも明日、明日よりもあさって」の精神が必要です。
「日本一の日帰り温泉施設を創る」
我々はこの大きな目標に向かって全員が日々邁進しています。正確に言うと30数名のスタッフ全員が、同じビジョンを共有しているかはまだ疑問があります。ただ少なくとも考えを理解し共有してくれるスタッフが、日々少しずつ増えていることは事実です。「日本一の温泉」とは、集客や売上が日本一ということではありません。お客様が一番といってくれる施設、スタッフが胸を張って「十福の湯が一番だ」と言える施設を目指したいと思います。大きな夢や目標を達成することは大変なことですが「地域一番の温泉」といわれ、いずれは、「日本一の日帰り温泉」と言われるように、全員が一丸となって頑張っていきたいと思います。